インターンシップなんでもガイダンス

ベンチャー企業就職の最大のデメリットでもあり優れた点でもあるのが、人がいない、ということである。これを大変だと言って毛嫌いする人も無数が、今後の時代、一人で最後までやりきる力がない者は、結果的に人に最後まで仕事を任せきることが出来にくいため、ベンチャー企業就職は活躍の場を狭めることになる。

 

私も1つの部門(数十名規模)を見る経験を積ませて貰ったが、やっぱり、百聞は一見にしかず、ではないが、やってみないと効果がげにあるか如何にかわからなかったし、部門戦略を採用から業務の見直しまで、一貫をして行うという事も実際に主導出来た。ベンチャー企業就職とは異なり大企業では、30代中頃になり、係長でどうやらこうやら数名の部下を持つ程度である。

 

つまり、青春うちから、かなり頭を使う興味深い仕事をできるし、分業など出来る余裕がないから、最後まで仕事やりきる、という経験が積める。今は、マネージメントを軽く見るわけではないが、薄々の人数だとすれば、面倒を見ることに何のストレスも感じない。

 

これは、好調面でいえば、人が当然いないので、抜擢も日常茶飯事となる。私も、この時に味わった大手企業との事業提携の仕事は、今でも他の仕事にも応用するとっても何よりの経験になってる。

 

他にも、ベンチャー企業就職をしても人がいないので、早めに管理職などの経験が積める。ならでは、辛くても、そのような経験をヤングエージうちから積めるのは、とても格好キャリアに繋がるだろう。

 

このような経験をインターンシップキャリアバイトやベンチャー企業就職し年頃うちに積めるのは、将来、事業を早くから率いるためにも重要だと感じる。